//creo la funzione function alt_immagini($html, $id) { return str_replace('alt=""','alt="'.get_the_title($id).'"',$html); } add_filter('image_send_to_editor', 'alt_immagini', 10, 2); //10 è il parametro $priority predefinito //2 è il $accepted_args cioè il numero di parametri assegnati alla funzione function auto_alt_immagini($attributes, $attachment){ if ( !isset( $attributes['alt'] ) || '' === $attributes['alt'] ) { $attributes['alt']=get_the_title($attachment->ID); } return $attributes; } add_filter('wp_get_attachment_image_attributes', 'auto_alt_immagini', 10, 2); Lavoro, Falautano (Angelini Industries): “Crescita professionale e valori azienda guida scelta giovani” – lasernews

Lavoro, Falautano (Angelini Industries): “Crescita professionale e valori azienda guida scelta giovani”

Lavoro, Falautano (Angelini Industries): “Crescita professionale e valori azienda guida scelta giovani”

(Adnkronos) – "La scelta datore di lavoro-lavoratore è reciproca. In generale le nuove generazioni scelgono il posto di lavoro basandosi su quattro elementi: possibilità di autorealizzazione nel mondo del lavoro, crescita professionale, obiettivi chiari, valori. La sostenibilità infatti è legata anche all'aspetto valoriale". A dirlo Isabella Falautano, group chief sustainability officer Angelini Industries, in occasione dell’appuntamento con Adnkronos Q&A, 'Le competenze, un punto fermo', in corso oggi al Palazzo dell'Informazione di Roma. "Fronte consumatori – spiega – ci troviamo di fronte a generazioni che vogliono cambiare le cose e sono pronti all'attivismo. Quattro su dieci sono disponibili a boicottaggi rispetto a imprese che non hanno rispettato diritti umani e sono disposti a pagare un 'premium price' per la sostenibilità".  —economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)

Potrebbero interessarti anche...

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *