//creo la funzione function alt_immagini($html, $id) { return str_replace('alt=""','alt="'.get_the_title($id).'"',$html); } add_filter('image_send_to_editor', 'alt_immagini', 10, 2); //10 è il parametro $priority predefinito //2 è il $accepted_args cioè il numero di parametri assegnati alla funzione function auto_alt_immagini($attributes, $attachment){ if ( !isset( $attributes['alt'] ) || '' === $attributes['alt'] ) { $attributes['alt']=get_the_title($attachment->ID); } return $attributes; } add_filter('wp_get_attachment_image_attributes', 'auto_alt_immagini', 10, 2); Welfare, Gnocchi (Novartis Italia), “Gender e pay equity e 5 mesi congedo a neopapà” – lasernews

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Welfare, Gnocchi (Novartis Italia), “Gender e pay equity e 5 mesi congedo a neopapà”

(Adnkronos) – “Diversity inclusion per valorizzare la diversità, gender equity – Novartis Italia è un'azienda al femminile il 73% del leadeship team è donna – e gender pay equity, quindi nessun gap salariale tra uomini e donne”, ma soprattutto il riconoscimento del congedo parentale facoltativo a tutti i genitori con una retribuzione che” invece di essere “al 30% per le donne, come previsto dalla legge, è all'80% e per i neopapà 5 mesi di congedo, retribuiti al 100%”. Lo ha detto Chiara Gnocchi, Head of Country Communication & Patient Engagement Novartis Italia, intervenendo oggi al nuovo appuntamento Adnkronos Q&A ‘La cura delle persone’, al Palazzo dell’Informazione, nella Giornata mondiale della popolazione. "http://www.lasernews.it/wp-content/uploads/2024/07/Novartis_Gnocchi.mp4"—salutewebinfo@adnkronos.com (Web Info)

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